劳务关系员工在法定节假日加班有三倍工资吗？

劳务关系员工在法定节假日加班，确实有三倍工资。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日加班需按300%支付工资报酬。未及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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处理劳务关系员工法定节假日加班工资问题，常见方式为按法律规定支付三倍工资。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。具体选择应依据实际情况，考虑效率与公正性。
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法定节假日加班应支付三倍工资。具体操作：1.明确加班时间，确保为法定节假日；2.计算加班工资，按300%支付；3.如遇争议，先与员工沟通协商；4.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼解决。