试用期非工伤摔伤可以辞退吗？
庆元县刑事辩护律师
2025-04-14
试用期非工伤摔伤可辞退，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同因客观情况无法履行且协商未果，可辞退并需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期非工伤摔伤常见处理方式为协商解除或支付补偿后辞退。选择时应考虑劳动者伤情、合同约定及企业实际情况，确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤可辞退但需补偿。操作：1. 确认摔伤非工伤；2. 与劳动者协商变更合同，若不成则准备辞退；3. 按法律规定支付经济补偿；4. 办理辞退手续，确保合法合规。
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