我以前是国企的工人，有毒有害。工厂重组与私

是否能享受提前退休需依据具体法律和政策。分析：提前退休通常依据国家或地方的特定法律、政策或劳动合同中的约定。对于有毒有害工种，国家可能有特别的提前退休政策，但需满足一定的工作年限、健康损害程度等条件。您的国企工作经历和后来的合资企业工作经历在计算工龄和享受相关政策时可能有所不同。提醒：若您出现健康问题，且认为与工作经历中的有毒有害环境有关，问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士并申请相关鉴定。
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具体操作：1.若您确定自己从事的是有毒有害工种，且符合国家或地方的提前退休政策，应收集相关证据，如劳动合同、工作记录、健康检查报告等，向单位提出申请。2.若单位拒绝或未能及时处理您的申请，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将进行调查，并可能要求单位给予合理解释或处理。3.若您对单位的处理结果或劳动监察部门的调查结论不满意，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您应提供充分的证据来支持自己的主张。4.若仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效和相关法律程序。在整个过程中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规和政策，了解自身是否符合提前退休的条件；向所在单位的人事或劳资部门咨询，了解单位的具体执行政策和流程；若单位未能给予满意答复，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁。选择方式：根据自身的健康状况、工作年限、单位政策以及法律法规的具体规定，选择最适合自己的处理方式。若单位政策明确且符合法律法规，可直接向单位申请；若存在争议或不明确之处，可考虑向劳动监察或仲裁部门求助。