老板说停薪留职怎么拒绝

您有权拒绝停薪留职,应明确向老板表达意愿。《劳动合同法》规定,变更劳动合同需双方协商一致。若被强迫停薪留职,可能面临权益受损,如工资停发、福利取消等。
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拒绝停薪留职需明确。操作如下:1. 与老板面谈,表明拒绝立场,提出合理理由;2. 保留书面证据,如邮件、聊天记录等;3. 若协商无果,寻求法律援助或劳动仲裁,维护自身权益。
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拒绝停薪留职可协商或法律途径解决。先与老板沟通表达不满,协商不成可咨询律师或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,确保自身权益不受损。
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