公司在我劳动合同期满四个月后不续签，这种情况该怎么处理？

劳动合同期满不续签，应依法处理补偿事宜。根据《劳动合同法》，用人单位不续签需按工作年限支付补偿金，否则可能面临双倍赔偿的法律风险，严重影响公司信誉及财务。
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劳动合同不续签，需依法处理。具体操作：1.与公司协商，明确补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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处理劳动合同不续签，可协商或申请仲裁。建议先与公司协商补偿事宜，若无法达成一致，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。