离职半年后仍未收到工资，应该如何处理？

离职半年未收工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资。长期拖欠工资，劳动者权益受损，可能影响生活及信用。
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处理离职未收工资，可协商、仲裁或诉讼。先与用人单位协商，无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。或直接向劳动保障监察部门投诉。
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离职未收工资，需维权。1.协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起劳动诉讼，维护合法权益。4.投诉：或直接向劳动保障监察部门投诉，请求介入处理。