被辞退后是否应得到补偿金?

应得到补偿金。依据《劳动合同法》,无正当理由辞退需二倍赔偿,未足15年社保不影响补偿权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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处理方式有协商和诉讼两种。建议先与用人单位协商,协商不成再通过法律途径诉讼维权,以确保权益得到最大化保障。
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应得补偿。操作如下:1.与用人单位沟通,要求按法律规定给予补偿;2.若沟通无果,收集工作证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁部门申请仲裁,或提起诉讼,要求赔偿。
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