针对问题：已退休人员又签了劳动合同怎么办

已退休人员应签劳务合同，签劳动合同无法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》，退休后再工作应签订聘用协议，明确权利义务。若错误签订劳动合同，可能导致双方权益不明确，产生纠纷时难以处理。
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已退休人员应签订劳务合同，常见处理方式为协商更正或签订补充协议。若已签劳动合同，应尽快与用人单位协商，更正为劳务合同或签订补充协议明确实际关系，以避免法律纠纷。选择方式需根据双方意愿和实际情况决定。
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应签劳务合同。具体操作：1. 若已签劳动合同，先与用人单位沟通，说明情况，协商更正；2. 如协商不成，可签订补充协议，明确实际为劳务关系；3. 确保协议内容详尽，包括工作内容、报酬等，以保障双方权益；4. 若产生纠纷，及时咨询专业律师，通过法律途径解决。