劳动调解时，邮箱地址应该如何规范填写

邮箱地址应真实准确填写。依据《劳动合同法》，单位在解除合同时需出具证明，并办理相关手续。若填写不实，可能导致信息无法送达，影响劳动者权益，如无法及时收到解除通知或社保转移信息。
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邮箱需真实填写。操作如下：1.确认邮箱地址无误，避免笔误；2.与单位沟通，确保双方认可该邮箱作为联系渠道；3.如遇单位拒绝或拖延，可向劳动监察部门投诉，并提供邮箱填写不实的证据；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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劳动调解时邮箱需真实填写。面对此类问题，常见处理方式为：与单位沟通确认邮箱、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，沟通无果后考虑法律途径。