劳动合同纠纷。方便语音？公司提出解除劳动合

对于您提出的问题，如果公司在提出解除劳动合同后反悔，但您已经签字同意，这构成了一个双方已达成初步协议的情境。然而，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，即使您已签字，若认为解除合同过程中存在违法或不当行为，如未依法给予经济补偿等，您仍有权向公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，维护自身合法权益。请注意，仲裁申请需在法定时效内提出。
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若公司反悔解除劳动合同，双方未达成一致，您可以采取以下措施：首先，继续与公司沟通，尝试达成和解；其次，若沟通无果，拒绝在解除合同通知书上签字，并保留相关证据；最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向当地人力资源和社会保障局申请仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决。
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从法律角度，公司反悔解除劳动合同后，您应注意以下事项：保留所有与解除劳动合同相关的书面沟通记录；若公司提出新的条件或要求，谨慎评估并咨询专业意见；拒绝在未达成一致的情况下签署任何文件；及时咨询律师或向当地人力资源和社会保障局申请仲裁，以维护自身权益。