申报工伤后，公司会提高为员工缴纳的工伤保险

申报工伤后，公司不会提高为员工缴纳的工伤保险比例。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，费用由工伤保险基金承担部分，企业承担部分不变。若不及时处理，可能导致企业需支付高额伤残补助金和就业补助金。
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申报工伤不影响保费比例。具体操作：1.公司应配合员工进行工伤认定，确保员工权益；2.若工伤定级，公司需按法规支付伤残补助金等；3.公司应加强与员工的沟通，避免不必要的纠纷；4.如有争议，可寻求法律途径解决。
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申报工伤后，常见处理方式是公司配合工伤认定并支付相应费用。选择处理方式时，应根据公司实际情况和工伤员工需求，合理协商处理方案，确保符合法律法规要求。