劳动合同约定年终奖不发怎么办

劳动合同约定年终奖不发，用人单位构成违约。根据《中华人民共和国民法典》，应承担违约责任，如继续履行或赔偿损失。不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至导致劳动关系恶化。
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年终奖不发怎么办？1. 协商：首先与用人单位沟通，明确年终奖发放问题，尝试达成共识。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查并处理。3. 仲裁诉讼：投诉后问题仍未解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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劳动合同约定年终奖不发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决，则提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。