公司安排异地工作三个月怎么办

您可拒绝异地工作安排。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商,未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损,如被非法解雇。
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可拒异地工作。操作:1. 查阅劳动合同,确认工作地点;2. 如不同意调岗,书面提出异议并保留证据;3. 若公司坚持,可收集证据申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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处理方式有接受、拒绝并提异议、申请劳动仲裁。选择时应考虑劳动合同约定、个人意愿及公司调岗合理性,若公司违法调岗,可申请劳动仲裁维权。
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