我们还收到了2000元的押金。如今我们已经工作了半年,能不能辞职?

可以辞职并拿回押金。依据《劳动合同法》,用人单位收押金违法,应全额返还。不及时处理,用人单位可能非法扣留押金,造成经济损失。
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可以辞职。操作如下:1.与用人单位沟通,要求退还押金;2.若沟通无果,60天内单位未提出异议,可向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁申请需准备相关证据,如合同、押金收据等;4.等待仲裁结果,若胜诉,单位需退还押金并可能支付赔偿。
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辞职并索回押金的方式有协商、仲裁等。建议先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以法律手段维护权益。
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