签劳务合同一年后遭辞退，是否有权利要求社保的赔偿？
庆元县刑事辩护律师
2025-06-07
被辞退后有权要求社保赔偿。依据《劳动合同法》，单位应缴社保至合同解除当月，无故不缴可被责令限期缴纳及加收滞纳金，严重影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后可要求社保赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按工作年限支付经济补偿；4.若仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可要求单位补缴社保或赔偿。若单位愿意协商，则达成补缴协议；若单位拒绝，则通过劳动仲裁要求赔偿，根据工作年限获得相应经济补偿。
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