我公司员工不签解除劳动证明，社保减员该怎么做

员工不签解除劳动证明，公司仍需依法进行社保减员。依据《劳动合同法》等，用人单位应及时出具解除劳动关系证明并告知社保机构。不及时减员将导致公司账户被扣款，影响公司财务稳定。
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员工不签解除证明，社保减员需灵活处理。操作如下：1.与员工沟通，了解其不愿签字原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，准备员工离职相关证据，如离职申请、工作交接记录等；3.持社保卡、身份证及离职证据至参保区社保局，申请强制减员，确保公司社保账户不受影响。
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处理员工不签解除劳动证明的问题，可沟通、等待或强制减员。首先尝试与人事沟通解决，若无效则考虑参保人持相关证件至社保局强制减员，选择时需权衡效率与合规性。