您的退休年龄需根据具体情况判断，可能为50岁或55岁。分析：女性灵活就业者的退休年龄并非固定，它取决于多种因素，包括您开始缴纳社保的时间、您的个人身份（如是否为企业职工或个体工商户等）以及当地社保政策的具体规.

网络赌钱涉嫌赌博罪，需及时处理。依据《刑法》，赌博罪可判三年以下有期徒刑等刑罚。若不及时处理，可能面临法律制裁及巨额罚金，严重影响个人生活和未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

车祸六年未赔偿可能已过诉讼时效。依据《民法典》等相关法律，人身伤害诉讼时效为3年，超过可能丧失法律追诉权。不及时处理可能导致无法获得应有的赔偿，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

修改身份证年龄需法定程序，无证据较难操作。分析：身份证年龄与实际不符，若要修改，需遵循法定程序并提供充分证据。若无直接证据，可考虑通过其他途径间接证明，如调取出生证明、学籍档案等。但难度较大，需相关部门.

两车相撞责任依据交警事故认定书划分。根据《道路交通安全法》，责任划分考虑过错程度及事故作用，未及时处理可能导致权益受损，影响事故赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

未离婚女方可以单独买房，房产性质需根据出资情况确定。依据《婚姻法》等相关法律，若使用夫妻共同财产购房，则房产属共同所有；若使用个人财产且登记在个人名下，则属个人财产。不及时明确财产归属，可能引发后续财产.

执保冻结的自动解冻时间取决于案件进展和法院决定。分析：执保冻结是法院在诉讼过程中为确保判决执行而采取的一种财产保全措施。其解冻时间并非固定，而是依赖于案件的进展、当事人的和解情况、法院的裁决等多种因素。.

原配能否要回给非婚生子女的房，需视财产性质。 依据《婚姻法》，若赠与财产为夫妻共有，原配可追回；若为个人财产，则无权追回。不及时处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

非机动车修车费依据实际损失与责任划分计算。修车费根据实际修理费用及责任比例确定，全责方需承担相应交通费。《民法典》等规定，事故损失应由责任方赔偿，未及时处理或致损失扩大将承担法律责任。不及时处理可能导致.

迁出户口本代表户籍变更，涉及法律上的居住地与权益变化。分析：从法律角度看，迁出户口本意味着个人户籍从一个地方迁移到另一个地方，这通常与个人居住地、工作地或生活地的变化相关。户籍迁出后，个人在迁出地的相关.

可联系当地社保局热线咨询退休金问题。分析：退休金问题通常涉及社会保险法、养老保险政策等，各地社保局负责具体实施和管理。因此，直接联系当地社保局热线（如12333，但具体号码可能因地区而异）可获得最准确、最权威的.

夫妻一方意外，应明确过错行为并寻求法律救济。依据《婚姻法》，重婚、同居、家暴等属过错行为，可导致离婚并请求损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不公、精神损害持续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

家中意外死亡的职工赔偿按工伤赔偿条例规定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤金及一次性死亡补助。不及时处理可能导致家属权益受损，影响生活稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

到达退休年龄且社保满十五年，未返聘不能申请失业保险。分析：根据我国相关法律规定，失业保险是针对非自愿失业的劳动者提供的一种社会保障制度。到达退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同自然终止，此时即使社保缴.

公办教师无证上岗需尽快考取或调整岗位。分析：根据我国相关法律规定，从事教育教学工作的教师，应当取得相应的教师资格。公办教师若无教师资格证，可能面临法律责任和学校管理上的风险。这不仅影响教师的职业发展，也.

无力支付抚养费不会坐牢。但依据《民事诉讼法》等，法院可强制执行，查询并处理财产。拒不执行可能导致司法拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不会坐牢。处理.

追回抖音被骗资金不违法，属于维护自身权益。依据《刑法》，诈骗行为需承担法律责任，若不及时追回，可能导致资金损失无法挽回，且助长诈骗行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

女方带孩子再婚，通常不影响失独补偿金的领取。分析：失独补偿金是针对失去独生子女的家庭的一种经济补偿。女方虽然再婚，但只要她符合失独家庭的认定条件，即曾合法生育或收养一个子女且该子女已死亡，且未再生育或收.

车门撞到别车应依法处理。依据《道路交通安全法》，交警会立即赶赴现场，组织抢救，勘验检查，并制作认定书。不及时处理可能导致责任难以认定，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

如果你认为收到的工资是人力资源公司的错误支付，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有义务核实并考虑是否构成不当得利。虽然《劳动法》主要规定了用人单位应支付工资的情形，但在实际操作中，若确认该笔款项.