莫名收到某某工资

如果你认为收到的工资是人力资源公司的错误支付，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有义务核实并考虑是否构成不当得利。虽然《劳动法》主要规定了用人单位应支付工资的情形，但在实际操作中，若确认该笔款项确属误发，从诚信原则出发，应主动与人力资源公司沟通并协商退还事宜，以避免潜在的法律纠纷。若协商不成，可寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若想确认工资是否属于自己，可首先核对工资条上的信息，如姓名、职位、金额等是否与个人信息相符。其次，联系人力资源公司，要求提供工资明细及支付依据。若信息不符或无法提供合理依据，可提出异议并要求核实。若核实后仍无法达成一致，可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，建议先与人力资源公司沟通，了解工资支付的具体原因。若确认属于个人所得，应保留相关证据。若认为存在错误，应主动沟通协商退还。若沟通无果，可收集证据，如工资条、银行流水等，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。