未毕业的大学生签了劳动合同,应届毕业生身份

未毕业签劳动合同,应届身份不受影响。依据《劳动合同法》,未毕业学生无主体资格签劳动合同,故合同无效,不影响应届身份。若错误签订,可能导致权益受损,无法享受应届生待遇。
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应届身份不受影响。操作如下:1.未毕业时,与用人单位明确签订实习或就业协议;2.毕业后,及时与用人单位签订正式劳动合同;3.若已错误签订劳动合同,应咨询律师,了解合同效力及自身权益,必要时寻求法律援助。
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常见处理方式为签订实习或就业协议。选择依据个人情况:未毕业前,应签实习或就业协议以保障权益;毕业后,需签劳动合同以确立劳动关系。
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