大学毕业工作合同到期不续签怎么办

合同到期不续签，应依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，拒绝续签无固定期合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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合同到期不续签，需依法应对。具体操作：1. 若用人单位提出不续签，要求支付经济补偿金；2. 若劳动者想续签无固定期合同而用人单位拒绝，应申请赔偿；3. 若用人单位未签书面合同满一年，视为已订无固定期限合同，可据此维权。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可通过法律途径维护自身权益，选择合适的诉讼方式解决争议。