压了20天工资,辞职了怎么算

压了20天工资辞职了也能要回。根据《劳动法》相关规定，辞职后用人单位应支付被扣押工资。若不支付，可申请劳动仲裁，引用《劳动争议调解仲裁法》要求支付拖欠工资，否则可能面临法律后果。
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辞职被压工资，可这样处理：先尝试与单位沟通协商；协商无果则收集证据，如工资条等，申请劳动仲裁；若仲裁不满意，依据《民事诉讼法》相关规定，起诉用人单位。
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辞职被压工资常见的处理方式是先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商能快速解决最好，不行就再采取法律手段。