公司取消饭贴和岗位津贴是否合法？

公司取消饭贴和岗位津贴是否合法需视合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中约定了津贴，单位无权单方面取消，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及生活品质。
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公司取消津贴不合法。应对方式：1.查阅劳动合同，确认津贴约定；2.与单位沟通，要求恢复或给予合理解释；3.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；4.向劳动仲裁局提起仲裁，维护自身权益。
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公司取消饭贴和岗位津贴，劳动者可首先与单位协商，要求恢复或补偿。协商无果时，可选择向劳动仲裁局申请仲裁。选择处理方式需根据具体情况，如合同内容、单位态度等决定。