上班半个月了但未签合同,能离职吗?

可以离职。依据《劳动合同法》,未签合同不影响离职权利,但应履行离职程序。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响权益保护。
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可以离职。操作如下:1.尝试与用人单位协商,达成一致后办理离职;2.若协商不成,提前一个月书面提交辞职信,保留证据;3.单位不予办理时,向劳动行政部门申诉。
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常见处理方式有协商或提前一个月书面辞职。选择与用人单位友好协商更为快速,若协商无果则书面提出辞职,确保离职合法合规。
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