临时工离职后不发工资

如果用人单位拒绝与临时工协商工资问题，根据《劳动法》的相关规定，劳动者有多种途径维权。首先，可以依据《劳动法》第七十七条尝试再次沟通，明确表达诉求。若协商无果，则可根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动行政部门投诉，或者向调解组织申请调解，这些都是法律赋予劳动者的权利，旨在保障劳动者的合法权益不受侵害。
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选择维权方式时，若情况紧急且金额不大，可考虑先向劳动行政部门投诉，快速解决；若希望保持与公司的良好关系，可先尝试调解，依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解；若公司态度强硬，则可直接依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，必要时再提起诉讼或请求支付令。
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从法律角度，维权时需准备充分的证据，包括但不限于：工作合同或协议、工资条、出勤记录、与公司沟通的工资问题记录（如邮件、短信等）、同事的证言等。这些证据能有力支持你的主张，确保维权过程顺利进行。同时，保持证据的真实性和完整性至关重要。