做保安没签合同被辞退怎么维权

被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》,未签合同被辞退也能索赔,按工作年限计补偿。若单位无故辞退,需付双倍赔偿,否则将面临法律追责,影响企业信誉。
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被辞退可维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与雇主协商补偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满可提起诉讼,要求法院裁决。
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维权方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与雇主协商,不成则申请劳动仲裁或寻求法律援助,根据具体情况选择最适合的维权途径。

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