没有签署劳动合同，这算是劳动关系解除吗？

未签劳动合同但口头通知离职，不算正式解除劳动关系。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需书面通知或协商，否则可能引发纠纷及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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未签合同被口头辞退不算解除。操作如下：1.尽快与用人单位沟通，要求书面解除通知；2.若无书面通知，继续上班并保留工作证据；3.如用人单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系及解除的合法性；4.根据仲裁结果采取进一步法律行动。
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解除劳动关系常见方式有协商、书面通知等。选择时需考虑实际情况，如有争议建议书面通知并保留证据，协商不成可寻求法律援助或劳动仲裁。