撞到人后对方离开，应主动联系警方并尝试寻找伤者。 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，发生交通事故应立即停车保护现场，造成人身伤亡需立即抢救。未及时处理可能导致法律责任加重，甚至构成肇事逃逸。 ✫✫✫✫✫.

未签劳动合同但口头通知离职，不算正式解除劳动关系。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需书面通知或协商，否则可能引发纠纷及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退也能索赔，按工作年限计补偿。若单位无故辞退，需付双倍赔偿，否则将面临法律追责，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您需要判断是否需赔偿。依据《民法典》，若老人因您的行为受伤，您需承担相应赔偿责任，包括医疗费等。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

酒店加班不给加班费通常不合理。依据《劳动法》，加班应按规定支付加班费，否则违法。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可协商或依据法律规定决定孩子姓氏。 分析：孩子的姓氏一般随父或母，法律未强制规定必须随父姓。若双方无法达成一致，可考虑孩子的最佳利益，包括稳定成长环境等因素。若协商不成且矛盾升级，可能影响家庭和谐及孩子成.

您可以申请经济补偿，包括应得工资的25%额外补偿等。首先需到劳动行政部门举报，法律依据为《劳动法》相关规定，若不及时处理，用人单位可能面临行政责令及额外赔偿，严重影响其信誉及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

公司应当按《社会保险法》规定赔偿上班车祸工伤费用，包括医疗费、康复费等。若不及时赔偿，可能导致员工权益受损，甚至面临法律纠纷。法律依据明确，公司需承担相应费用，如不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律后.

不买新车也可能享受车辆报废补贴，具体需视政策而定。分析：车辆报废补贴通常由政府或相关机构为鼓励老旧车辆淘汰而设立。不同地区的补贴政策可能有所差异，有的政策可能并不要求车主在报废车辆后必须购买新车，而是基.

您可以通过报警来追回被骗款项。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，诈骗金额达3千元以上公安机关应立案。不及时处理，可能导致证据丢失，追回款项难度增大，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

卖藏品前通常无需备案。依据相关法律规定，商品售价备案主要由生产企业负责，批发零售商无需物价备案。《价格法》等规定未要求藏品出售前必须备案，不备案不影响合法销售，但若涉及文物等特殊商品，需遵守特定规定，否.

未成年结婚违法，属于无效婚姻。依据《婚姻法》，未达到法定婚龄结婚无效，不受法律保护。若不及时处理，可能导致未成年人权益受损，如身心健康、财产权益等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

房屋楼顶开裂缝赔偿需视具体损失定。依据《建筑法》等，房屋质量问题开发商应负责。若不及时处理，可能导致裂缝扩大，影响居住安全，甚至引发更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

脱离父子关系需视情况而定，法律上亲生父子不可解除。依据《民法典》，亲生父子基于血缘，法律上不可解除；继父子可明示解除；养父子收养关系解除后权利义务消除。不及时处理可能导致关系混乱，影响家庭和谐及权益分配.

打架轻伤一般判一年至两年或六个月拘役至一年。依据《刑法》，故意伤害罪视伤害程度判刑，轻伤一级约一至两年，二级约六个月至一年。不及时处理可能导致刑罚加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

手机密码被改，需先尝试常规解锁方式，不行再寻法律途径。分析：手机密码被修改可能涉及财产和个人信息安全。首先，尝试使用备用解锁方式，如指纹、面部识别或绑定的安全邮箱手机号找回。若均失败，且手机内存有重要信.

微信借款利息应按双方约定计算。依据《民法典》，未约定时可协议补充或依交易习惯确定。若不及时处理，可能导致利息计算不明，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

旷工三天被辞退仍有工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资。若旷工造成损失，需按约定赔偿，否则可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

一个成年人原则上可以负责两个五保户的监护工作。但需注意，根据《民法典》相关规定，监护人需履行保护被监护人等义务，同时享有管理被监护人财产等权利，若不能妥善履行监护职责，可能面临法律责任。严重情况下，如造.